Positiivisella johtamisella tuottavuutta ja hyvinvointia Kainuuseen (PoJo)

Tutkimukset osoittavat, että positiivisella johtamisella ja organisoinnilla on mahdollista edistää henkilöstön työhyvinvointia ja innostusta, ja niiden avulla organisaatioiden tuottavuutta, tehokkuutta, tuloksellisuutta ja laatua.

PoJo-hankkeessa edistettiin positiivisen johtamisen ja organisoinnin soveltamista mikro- ja pk-yrityksissä sekä julkisorganisaatioissa. Hankkeessa toteutettiin alueellisia ja organisaatiokohtaisia koulutuksia, valmennuksia ja muita asiantuntijapalveluita sekä valmennettiin työvoima- ja yrityspalveluiden kehittäjiä ja tarjoajia positiivisen organisaation ja johtamisen soveltamiseen.

Lisäksi hankkeessa koottiin valtakunnallinen positiivisen johtamisen vertais- ja mentorointiverkosto positiivisen johtamisen ja organisaation tutkimustiedon ja käytännön kokemusten jakamiseksi.

Tämä Kainuun alueen Positiivisella johtamisella tuottavuutta ja hyvinvointia Kainuuseen -hanke toteutettiin ajalla 1.4.2021–31.12.2023, ja sitä rahoitti Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ESR-ohjelmasta.

Pohjois-Pohjanmaan alueen Positiivisella johtamisella tuottavuutta ja hyvinvointia -hanke toteutettiin ajalla 1.1.2020–31.12.2022 ja sitä rahoitti Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.

Tutustu syksyllä 2023 järjestettyihin PoJo-valmennuksiin! Valmennusten esitteen löydät täältä. 

Kouluttajat: Hanna Ikonen ja Mari Granholm, Resis Oy

7.9. klo 9-12: Tulevaisuuden johtaja. Millaista johtamista tulevaisuuden työelämässä tarvitaan? PRIDE-malli tulevaisuuden tutkimuksen näkökulmasta.

21.9. klo 9-11: Mikä meissä on pysyvää? Ihmisyys tulevaisuuden näkökulmasta. Aivot, yksilöllisyys, vahvuudet, motivaatio.

5.10. klo 9-11: Tulevaisuuden tutkimuksen menetelmät positiivisen johtajan työkalupakissa (skenaariotyöskentely, dialogisuus moniäänisyyden mahdollistajana).

Ilmoittaudu valmennukseen tämän linkin kautta: https://link.webropolsurveys.com/S/5820904A104DDE8A

Kouluttaja: Hanna Ikonen, Resis Oy

Valmennuskerrat ja niiden sisältö:

26.10. klo 9-11 (R,D,E): Etätyön haasteet ja mahdollisuudet. Vuorovaikutus ja tiimityön vahvistaminen hybridityössä.

9.11. klo 9-11 (I,R,D): Ihmisten erilaisuus ja vahvuudet hybridityössä. Miten tuen erilaisia ihmisiä? Miten tunnistan erilaisia tarpeita hybridityöyhteisössä?

23.11. klo 9-11 (P,D): Millaisia käytänteitä, toimintamalleja ja rakenteita hybridityö vaatii ja miten niitä tulisi rakentaa?

Ilmoittaudu valmennukseen tämän linkin kautta: https://link.webropolsurveys.com/S/2EA3CD08FEF576F8

PoJo – Positiivisella johtamisella tuottavuutta ja hyvinvointia Kainuuseen -hankkeessa edistetään positiivisen johtamisen ja organisoinnin soveltamista Kainuun alueen mikro- ja pk-yrityksissä sekä julkisorganisaatioissa. Hankkeessa toteutetaan alueellisia ja organisaatiokohtaisia koulutuksia, valmennuksia ja muita asiantuntijapalveluita sekä valmennetaan työvoima- ja yrityspalveluiden kehittäjiä ja tarjoajia positiivisen organisaation ja johtamisen soveltamiseen.

Mukaan voivat tulla Kainuun alueen mikro- ja pk-yritysten, julkisorganisaatiot sekä työvoima- ja yrityspalveluiden ja kehittäjiät ja tarjoajat.

Hanke etenee seuraavasti:

(1) Starttipäivät Kainuun PoJo-hankkeeseen
Järjestämme verkkototeutuksena kaksi vaihtoehtoista starttitilaisuutta PoJo-hankkeeseen mukaan tuleville organisaatioille. Tilaisuus on tarkoitettu kaikille hankkeeseen mukaan tuleville henkilöille. Tilaisuuksissa kuulet lisää positiivisesta johtamisesta ja PoJo-hankkeen etenemisestä ja toimenpiteistä.
Starttipäivät on pidetty helmikuussa 2022. 
.

(2) Positiivisen johtamisen ja organisaation esimiesvalmennus johdolle, esihenkilöille ja henkilöstön kehittäjille
Kaikille Kainuun pojolaisille yhteinen positiivisen johtamisen ja organisaation verkkovalmennus perehdyttää positiivisen johtamisen lähtökohtiin sekä positiivisen organisaation PRIDE-teoriaan. Tavoitteena on saada perustiedot positiivisesta johtamisesta, jotta sitä voi soveltaa ja ottaa käyttöön omassa työssä ja omassa organisaatiossa.
Valmennus on tarkoitettu Kainuun alueen PoJo-organisaatioiden johtajille, yrittäjille, esimiehille sekä henkilöstön kehittämistehtävissä toimiville, sekä työvoima- ja yrityspalveluiden kehittäjille ja tarjoajille.
Osana valmennusta suunnitellaan ja valitaan omaan organisaatioon tulevat palvelut.
Valmennus toteutettiin 10*2 tunnin intensiivivalmennuksena ajalla 29.3.–8.6.2022. 

(3) Organisaatiokohtaiset palvelut
Osana positiivisen johtamisen ja organisaation valmennuskokonaisuutta organisaatiot täsmentävät omat kehittämistarpeensa ja suunnittelevat/valitsevat niiden pohjalta omaan organisaatioonsa soveltuvat jatkopalvelut, jotka toteutettiin syksyn 2022 ja kevään 2023 aikana. Palveluihin kuuluvat mm. johdon työnohjaus, työyhteisötyönohjaus sekä D-ryhmät (positiivisen johtamisen teemallinen työnohjaus) ja D-valmennukset (organisaatiokohtainen syventävä valmennus positiivisen johtamisen teemoihin). Palvelutarjonta täsmentyy myöhemmin.
Organisaatiokohtaisten palveluiden edellytyksenä on osallistuminen kevään Positiivisen johtamisen valmennuskokonaisuuteen.

(4) Avoimet alueelliset palvelut
Syksyn 2022 ja kevään 2023 aikana toteutettiin myös avoimia alueellisia valmennuksia ja ryhmiä, joihin Kainuun alueen PoJo-organisaatioiden johto ja henkilöstö voivat osallistua oman mielenkiinnon ja tarpeen mukaan.