Yhteisiä digivisioita – kansallisen hankkeen takana on toimiva parivaljakko
Hanna Alaniska ja Jukka Kurttila toimeenpanevat Oamkissa Digivisio 2030-hanketta. Hankkeen onnistumiseen tarvitaan tiivistä työparina toimimista ja koko henkilöstön osallistamista.
Oamkin lehtorit Hanna Alaniska ja Jukka Kurttila ovat työskennelleet viime vuoden ajan tiiviinä työparina Digivisio 2030 -hankkeen parissa. Hanke kattaa kaikki Suomen korkeakoulut, ja Oamkissa sen muutosohjelman toimeenpanemisesta vastaavat vuoden 2024 loppuun saakka muutoskoordinaattorit Jukka ja Hanna.
– Jossain korkeakouluissa koordinoinnista vastaa vain yksi henkilö. Koemme, että on rikkaus ja vahvuus, että saamme jakaa tämän urakan kahdestaan, Hanna ja Jukka iloitsevat.
Yleensä viikkoon mahtuu yksi päivä, kun työpari etsii mukavan työskentelypaikan kampukselta tai kahvilasta ja käy työtehtäviä yhdessä läpi. Tapaamisten välille mahtuu niin opetustehtäviä kuin itsenäistä työtä hankkeen parissa. Kaksikon voimavarana on se, että heidän osaamisensa täydentävät toisiaan.
– Tämä on valtava kokonaisuus, jossa yhdistyy sekä IT-puoli että pedagogiikka. Jukka ymmärtää hankkeen koko kontekstin, ja työskentelee maltilla. Hänen kanssaan on turvallinen olo tehdä töitä, kehuu Hanna työpariaan.
Jukka antaa samalla mitalla takaisin:
– Hanna on sellainen toimelias toimeenpanija. Mietittyämme ensin yhteiset suunnat saa Hanna vietyä ne konkretiaan.
Digivisio-hankkeella uusia suuntaviivoja ja malleja opetukseen
Kaksivuotisen muutosohjelman yhtenä tavoitteena on laaja digipedagogiikan kehitys korkeakouluissa. Sen puitteissa Jukka ja Hanna ovat työstäneet muun muassa Oamkin pedagogisia linjauksia. Ne ovat koko organisaation yhteisiä suuntaviivoja, jotka ohjaavat opetuksen kehittämistä.
– Olemme työstäneet linjauksia koko kevään yhdessä henkilöstön kanssa. Niihin kuuluu sekä laajempia ideoita, että konkreettisia malleja opettajien käyttöön, kertoo Hanna.
Yksi tällaisista malleista on pedagoginen käsikirjoitus: työväline opettajille erityisesti verkko-opintojaksojen suunnitteluun. Mallia suunnitellaan parhaillaan yhdessä pilottiopintojaksojen kanssa, joiden avulla pyritään tunnistamaan, mitä sisältöjä käsikirjoitus kaipaisi.
– Digivisio-hankkeen yksi osa on kaikkien korkeakoulujen yhteisen Opin.fi-alustan julkaisu. Pilottiopintojaksot ovat juuri niitä, jotka Oamkilta viedään ensimmäisenä uudelle alustalle,
Jukka sanoo.
Hankkeen kantava ajatus on laadun lisääminen jatkuvaan oppimiseen. Parivaljakko on hanketyön lisäksi osallistunut videomateriaalin luomiseen ulkoista auditointia varten, jonka keskiössä on niin ikään laatu.
– Laatu voi olla käsitteenä hankala ja sitä tehdään monella tavalla. Digivisio-hanke on konkreettinen esimerkki laatutyöstä, ja sen pyrimme tuomaan henkilöstölle videolla esiin, avaa Jukka.
Osallistumalla toimivampi ja innostavampi organisaatio
Hankkeen avainasemassa on ollut yhteistyö koko henkilöstön kanssa. Esimerkiksi pedagogisia linjauksia rakennetaan tiimeille jaettavien tehtävien ja yhteisten keskustelutilaisuuksien avulla.
– On ollut mukava nähdä, että linjausten tekemiseen on osallistunut paljon innostunutta porukkaa: sekä opettajia että opiskelijoita, Jukka kertoo.
Hannan kertoo työparin haluavan osallistaa henkilöstöä linjausten tekemisessä mahdollisimman paljon. Hänen mukaansa on tärkeää, että linjauksista todella tulee yhteiset: tällöin kaikki oamkilaiset kokevat ne arvokkaiksi.
Oamkin henkilöstö on toivonut lisää vaikuttamismahdollisuuksia työpaikallaan. Jukka nostaa esimerkkinä koulutuksen kehittämisryhmän järjestämät keskustelut oivina tilaisuuksina vaikuttaa.
– Osallistumalla saadaan rakennettua toimivampaa ja innostavampaa organisaatiota! kannustaa myös Hanna.
Katso myös Hannan ja Jukan video, Miten kehitämme koulutusta ja tuemme oppimista Oamkissa
https://www.youtube.com/watch?v=G7P9YdCFsAA&t=4s