Yhteiskuntavastuuraportti 2023

Vuosi 2023 on ollut meille muutoksen aikaa. Olemme rakentaneet organisaatiomme toimintamallia entistä paremmaksi, jotta voimme jatkossakin kouluttaa korkeatasoisia osaajia ja tarjota ajantasaista osaamista TKI-toiminnalla alueemme hyväksi.

Osaaminen ja työelämäyhteistyö ovat elinehto sille, että alueemme voi kehittyä ja sen yhteisö voi hyvin.

Olemme panostaneet erityisesti opetuksen työelämärelevanssin kehittämiseen muun muassa kehittämällä sidosryhmätoimintaamme ja osallistumalla Kauppakamarin työelämäauditointeihin. Haluamme olla korkeakoulu, jossa voi opiskella sujuvasti niin tutkintoja kuin täydentää osaamista ajasta ja paikasta riippumatta.

Tässäkin työssä olemme eläneet avoimuuden arvoamme todeksi. Vuoden aikana olemme tehneet tiivistä yhteistyötä opiskelijoiden, henkilöstön sekä yritysten ja yhteisöjen kanssa, kun olemme suunnitelleet yhdessä työelämän tarpeisiin vastaavia koulutuksia ja tulevaisuuden tapoja opiskella.

Meille on tärkeää, että toiminnallamme on vaikutusta. Haluamme kantaa sekä oman vastuumme että tehdä yhdessä töitä sen eteen, että tulevaisuus on kirkkaampi meille jokaiselle niin täällä Suomessa kuin koko maailmassa. Välittäminen on vastuullisuutta.

Heidi Fagerholm
Rehtori, toimitusjohtaja

Ympäristövastuullisuus: Ympäristökysymykset keskiössä

Vietimme kestävän kehityksen teemavuotta 2022–2023.

Teemavuoden aikana kehitimme energia- ja ympäristötekniikan tutkinto-ohjelmaa, johon lisättiin uusi kiertotalouden suuntautumisvaihtoehto. Siinä keskiössä ovat teolliset kiertotalouden ratkaisut ja teknologiat.

TKI-toiminnassamme ympäristökysymykset olivat lukuisissa hankkeissa vahvasti esillä ja painoalamme – vähähiilisyys, digitaaliset ratkaisut ja liiketoiminnan kehitys – vastaavat kaikki hyvin ympäristövastuullisuusteemaan. Esimerkiksi autonomisten työkoneiden tutkimuksessa kehittämämme energiatehokkuus ja matala hiilijalanjälki ovat nousseet tärkeiksi kilpailutekijöiksi.

Kannoimme ympäristövastuullisuutta myös tapahtumissamme. Järjestämässämme Yhdessä muutamme maailmaa -webinaarissa teemana oli luontokato. Canemure-hankkeessa järjestimme ilmastoaiheisia tapahtumia ja olemme mukana ilmastotiekartan päivitystyössä. Olemme luoneet myös kestävän kehityksen tiekartan ohjaamaan omaa toimintaamme.

Sosiaalinen ja kulttuurinen vastuu: Tavoitteena ajasta ja paikasta riippumaton opiskelu

Olemme mukana valtakunnallisen opin.fi-alustan valmistelussa Digivisio2030-hankkeessa, minkä lisäksi kehitimme jatkuvan oppimisen tarjontaamme Oamk Boost -brändin alla. Mikro-opintokokonaisuuksilla vastaamme myös osaamisen vahvistamistarpeisiin.

Saimme arvokasta palautetta viiden tutkinto-ohjelmamme työelämäläheisyydestä Kauppakamarin koordinoimissa työelämäauditoinneissa. Niiden avulla vahvistamme yhteyksiä työelämään ja saamme näkökulmia siitä, miten tutkinto-ohjelmat vastaavat alueen tarpeisiin. 

Teimme töitä myös sidosryhmäyhteistyön ja alumnitoiminnan uudistamiseksi. Kumppaneidemme tarpeiden pohjalta luomme mallia, jolla kehitämme yhä parempia toimintatapoja ja työvälineitä työelämäyhteistyöhön. Alumnitoiminnassamme aloitimme mentoriohjelman, jossa opiskelijat saavat työelämän edustajista itselleen sparrauskaverin.

Lisäsimme kansainvälisten tutkinto-ohjelmien määrää kahdesta neljään ja aloitimme kolmen uuden kansainvälisen tutkinto-ohjelman valmistelun. Näin vastaamme yhteiskuntamme kansainvälistymisen tarpeisiin.

Tekoäly on tullut vahvasti osaksi tätä päivää ja tulevaisuutta, joten tulevaisuuden osaajien kouluttajana haluamme huomioida, miten sitä voidaan käyttää oikein. Päivitämme jatkuvasti ohjeitamme Arenen suosituksiin pohjautuen.

Taloudellinen vastuullisuus: Investoimme tulevaisuuteen

Taloudellinen tuloksemme vuodelta 2023 oli hyvä ja Oamk on varavarainen korkeakoulu. Tämä antaa meille mahdollisuuden investoida osaamisen kehittämiseen ja henkilöstöömme.

Muodostimme entisistä koulutusyksiköistämme kolme osaamisalaa, Hyvinvointi ja kulttuuri, ICT ja liiketoiminta sekä Tekniikka. Samankokoisten osaamisalojen myötä kehitämme yhteisiä koulutustapoja ja etsimme synergiaetuja alojen kesken. Muutos pienensi myös tiimiemme kokoa, mikä parantaa esimerkiksi lähiesihenkilötyöskentelyä.

Keskitimme TKI-toiminnan omaan yksikköön. Sen myötä voimme tehdä koulutuksen ohella toista päätehtävistämme aiempaakin suunnitellummin. Haluamme hankkeissa syntyvän uuden tiedon vahvistavan opettajien ammattitaitoa sekä viedä hanketyössä syntyneet sisällöt laajemmin opetukseen. Samalla tarjoamme opiskelijoille mahdollisuuden tehdä harjoitteluita ja opinnäytetöitä hankkeille, jolloin työmme nivoutuu aidosti osaksi arkea. 

Tänä vuonna kannoimme taloudellista vastuutamme niin ikään ohjaamalla tulostamme toimintamme kehittämiseen, mikä takaa entistä parempaa tulevaisuuden osaamista Pohjois-Pohjanmaalla, Pohjois-Suomessa ja vielä laajemmin sekä koulutuksen että TKI-toiminnan osalta. 

Vuosittain valmistuvia asiantuntijoita

1417 AMK-tutkintoa
338 YAMK-tutkintoa
239 opettajaksi pätevöitynyttä

Yli 30 000 alumnia

Vuoden 2023 yhteishakujen vetovoimaluku oli 2,65 ensisijaista hakijaa/aloituspaikka. Oamkin vetovoimaluku on Pohjois-Suomen korkeakouluista korkeimpien joukossa.

Liikevaihto 61,5 M€