Sote-alan osaava työvoima, muuttuvat osaamistarpeet (OSMU-hanke)
1.1.2020 - 31.5.2023
Terveys- ja hyvinvointialat
OSMU järjestää
- II Osaamisen ennakointifoorumi ja hankkeen päätösseminaari 15.2.2023, hybriditoteutus
- Hankkeen järjestämässä toisessa ennakointifoorumissa kuullaan ja yhteiskehitetään sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten osaamis- ja koulutustarpeita. Lisäksi kerrotaan hankkeen aikana saatuja tuloksia sekä esitellään osaamisen kehittämisen toimintamalli Pohjois-Pohjanmaan sote-palvelutuotantoalueelle.
- Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten osaamisen ennakointifoorumi -webinaari 27.1.2022. Linkki ohjelmaan.
- Tilaisuuden tallenteet:
- Tulevaisuuden osaaminen, tulevaisuustutkija ja yritysvalmentaja Ilkka Halava
- Ajankohtaista STM:stä – Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön riittävyys ja saatavuus, STM neuvotteleva virkamies Päivi Nygren
- Osaamisen ennakointifoorumin (OEF) tehtävät ja ehdotukset sote-osaamisen kehittämiseen, Palvelujohtaja Tiina Kirmanen, Eksote
- Alueellinen ennakointi, kehittämispäällikkö Mikko Väisänen, Pohjois-Pohjanmaan liitto
- Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, projektipäällikkö Merja Meriläinen
- TKI-O hyvinvointialueella, vastuuvalmistelija Miia Turpeinen
- Hoitotiede/hoitotyö hyvinvointialueella, vastuuvalmistelija Merja Meriläinen
- Sosiaalityö hyvinvointialueella, vastuuvalmistelija Leena Pimperi-Koivisto
- Korkeakoulut osaajien kehittäjinä, Taina Junttila OAMK ja Maria Kääriäinen OY
- Alakohtaisten työskentelyiden alustavat tulokset (padlet)
- Hoitoalat (mm. lähihoitajat, sairaanhoitajat, kätilöt, terveydenhoitajat, ensihoitajat, kliinisen hoitotyön asiantuntijat)
- Kuntoutusalat (mm. toimintaterapeutit, fysioterapeutit, kuntoutusohjaajat, kuntoutuksen asiantuntijat)
- Sosiaaliala ja terveydenhuollon erityisalat (mm. sosionomit, sosiaaliohjaajat, sosiaalityöntekijät, sosiaalialan asiantuntijat, suuhygienistit, optometristit, kliinisen optometrian asiantuntijat, bioanalyytikot, röntgenhoitajat)
- Sosiaali- terveys- ja kuntoutusalojen esihenkilöt ja johtajat (Johtamisosaaminen ja henkilöstön osaaminen
- Tilaisuuden tallenteet:
- Henkilöstön osaamisen ja työkyvyn muutostilanteiden johtaminen. Case: AVH- sairastavan henkilön palvelupolun eri vaiheet -webinaari 27.4.2021. Linkki ohjelmaan ja ilmoittautumiseen.
- Sote-alan osaava työvoima, muuttuvat osaamistarpeet KICK OFF-tapahtuma 17.9.2020. Linkki ohjelmaan.
OSMU osallistuu
- XVII Kansallinen hoitotieteellinen konferenssi, teemana ”Hoitotieteellinen näyttö ja osaaminen käyttöön”, Oulussa 22.-23.9.2022
- Posteriesitykset (4kpl) ja suulliset esitykset (2kpl)
- Esitykset RENE Symposiumissa, Helsinki 10.2.2022 (etänä), suulliset esitykset
- Osaamisen kehittämisen toimintamallin kehittäminen
- Hoitotyön opetushenkilöstön ja vaativien ammattihenkilöiden osaaminen AVH-sairastuneen hoitopolulla
- Pohjois-Suomen Hoitotiedepäivät, Oulussa 23.-24.9.2021, suulliset esitykset
- Osaamisen kehittämisen toimintamallin kehittäminen
- Vaativien hoitotyön ammattilaisten osaamistarpeet AVH-hoitopolulla sairaalavaiheessa
- AVH-hoitopolun eri vaiheissa tarvittava sairaanhoitajien, fysioterapeuttien ja toimintaterapeuttien osaaminen
- Terveydenhuollon esihenkilöiden osaamisen johtamisen osaaminen
- AVH-sairastuneiden asiakaskokemukset hoitopolusta Pohjois-Suomen erityisvastuualueella
- OSMU-hanke mukana näytteilleasettajana Aivoliiton järjestämissä AVH-päivien verkkoseminaarissa 20.-21.5.2021.
- XVI Kansallinen hoitotieteellinen konferenssi, Kuopiossa 30.9.-1.10.2020, posteriesitykset
- OSMU yleisesittely
- Hoitoalan ammattihenkilöiden näkemyksiä digitaalisten terveyspalveluiden osaamisesta