Harjoittelijasta yrityksen tarvitsemaksi työntekijäksi

 Opiskelijat saavat arvokasta kokemusta työelämästä esimerkiksi opintoihin kuuluvassa harjoittelussa. Myös harjoittelijan ottava yritys hyötyy, sillä se voi saada opiskelijasta tarvitsemansa työntekijän.

International Business -koulutuksessa opiskellut Roelof Aalpoel teki opintoihin kuuluvan harjoittelun oululaisessa Screentec Oy:ssä. Yritys valmistaa painettua elektroniikkaa hyödyntäviä lääkinnällisiä elektrodeja.

– Päätehtäväni oli asiakashankinta ja sen lisäksi esimerkiksi etsin sopivia messuja ja valmistelin niille osallistumista, ylläpidin verkkosivuja sekä tein esitys- ja markkinointimateriaaleja, Roelof kertoo.

Harjoittelussa hän sovelsi opinnoistaan saamaansa teoriaa esimerkiksi myynnistä ja taloudesta. Harjoittelu sujui hyvin, sillä Roelof sai Screenteciltä vakituisen työpaikan puolta vuotta ennen valmistumistaan. Nyt hän työskentelee yrityksen myyntiedustajana.

– Olemme pk-yritys ja tarvitsemme työntekijöitä, joilla on hyvä työmoraali ja tekemisen meininki, Screentecin toimitusjohtaja Antti Tauriainen sanoo.

Yrityksessä ei aiemmin ole ollut varsinaisia harjoittelijoita. Kokemukset Roelofin harjoittelusta olivat hyvät.

– Roelof on positiivinen esimerkki hyvästä harjoittelijasta. Hänellä on hyvä ja terve työmoraali.

Antti suosittelee ottamaan harjoittelijoita yrityksen tarpeen mukaan.

– Harjoittelijan ohjaukseen kannattaa varata riittävästi aikaa hänen taustastaan riippuen.

Myös Roelof kannustaa yrityksiä ottamaan opiskelijoita harjoitteluun. Kansainväliseltä opiskelijalta yritys saa myös lisäetua.

– Heillä on sekä kielitaitoa että oman maansa kulttuurin tuntemusta. He voivat auttaa yrityksiä ymmärtämään esimerkiksi maansa liiketoimintatapoja, Roelof sanoo.